Nesta seção você tem a possibilidade de escolher os serviços necessários para a sua empresa

Nossos programas in company são adaptáveis, flexíveis, ágeis e modernos.

Na dinâmica competitiva atual, estar à frente não é apenas um objetivo, é uma necessidade. É por isso que estamos aqui para oferecer soluções personalizadas de aprendizado em gestão diretamente na sua empresa. Nossos cursos in company são projetados para capacitar seus colaboradores nas mais diversas áreas de gestão, incluindo estratégia, liderança, finanças, marketing, recursos humanos e muito mais.

Por que escolher nossos cursos in company?

  • Personalização: Adaptamos o conteúdo às necessidades específicas da sua empresa.
  • Experiência prática: Focamos em aplicações práticas e estudos de caso relevantes.
  • Impacto mensurável: Promovemos mudanças tangíveis e resultados palpáveis.
  • Flexibilidade: Horários e formatos ajustados para minimizar impactos na operação.
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Como funciona?

  1. Análise de necessidades: Entendemos os desafios únicos da sua empresa.
  2. Customização do conteúdo: Desenvolvemos um programa sob medida.
  3. Implementação eficaz: Facilitação por especialistas com experiência real de mercado.
  4. Avaliação contínua: Medimos o progresso e adaptamos conforme necessário.
 

Não deixe sua empresa estagnar. Invista no conhecimento que transforma e prepara para os desafios do futuro.

Entre em contato hoje mesmo para discutir como podemos impulsionar juntos o crescimento e a eficiência da sua organização através da educação em gestão.

Mentorias que já foram aplicadas

1 - Mentoria em Estratégia Empresarial

  • Foco: Desenvolvimento de estratégias de curto, médio e longo prazo; análise SWOT; alinhamento estratégico; definição de metas SMART.
  • Formato: Sessões mensais de planejamento estratégico com executivos e líderes de departamentos, workshops de cocriação e acompanhamento contínuo.

2 - Mentoria em Gestão de Processos

  • Foco: Melhoria de processos internos; aplicação de metodologias como Lean, Six Sigma, e BPM (Business Process Management); mapeamento e otimização de fluxos de trabalho.
  • Formato: Treinamentos práticos seguidos de mentorias quinzenais para acompanhamento de projetos de melhoria de processos.

3 - Mentoria em Gestão de Pessoas

  • Foco: Desenvolvimento de talentos; gestão de performance; criação de planos de carreira; gestão de conflitos; engajamento e retenção de funcionários.
  • Formato: Sessões de mentoria individual para líderes de RH e gerentes, workshops em grupo sobre desenvolvimento de equipe e dinâmicas de liderança.

4 - Mentoria em Liderança e Desenvolvimento de Líderes

  • Foco: Fortalecimento de habilidades de liderança, como comunicação, tomada de decisão, gestão de conflitos e feedback; desenvolvimento de líderes de alta performance.
  • Formato: Sessões semanais com líderes para desenvolvimento de competências; coaching individual para líderes emergentes; programas de liderança situacional.

5 - Mentoria em Marketing Estratégico

  • Foco: Criação e execução de planos de marketing; posicionamento de marca; estratégias de marketing digital; análise de concorrência e comportamento do consumidor.
  • Formato: Workshops mensais com a equipe de marketing; sessões de mentoria para líderes de marketing com acompanhamento de KPIs.

6 - Mentoria em Vendas e Desenvolvimento Comercial

  • Foco: Técnicas avançadas de vendas; gestão de funil de vendas; negociação e fechamento; inteligência comercial e CRM.
  • Formato: Treinamentos práticos seguidos de sessões semanais de mentoria; role-playing de vendas; acompanhamento individual de vendedores.

7 - Mentoria em Gestão Financeira

  • Foco: Planejamento financeiro estratégico; controle de custos; análise de demonstrativos financeiros; valuation e investimento.
  • Formato: Sessões quinzenais de mentoria para CFOs e gerentes financeiros; workshops de análise financeira e construção de cenários.

8 - Mentoria em Inovação e Transformação Digital

  • Foco: Cultura de inovação; processos de digitalização; gestão da mudança; design thinking e metodologias ágeis.
  • Formato: Workshops interativos de inovação; sessões de mentoria para líderes de TI e inovação; hackathons internos para resolução de problemas.

9 - Mentoria em Gestão de Projetos

  • Foco: Aplicação de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (PMBOK); gestão de portfólio de projetos; controle de riscos e cronogramas.
  • Formato: Treinamentos sobre metodologias de gestão de projetos, seguidos de mentorias semanais para gerentes de projetos e PMOs.

10 - Mentoria em Sustentabilidade e ESG (Environmental, Social, and Governance)

  • Foco: Implementação de práticas sustentáveis; relatórios de sustentabilidade; responsabilidade social corporativa; governança.
  • Formato: Workshops para conscientização sobre ESG; sessões de mentoria para líderes de sustentabilidade; planejamento estratégico com foco em ESG.

11 - Mentoria em Experiência e Satisfação do Cliente

  • Foco: Desenvolvimento de estratégias de Customer Experience (CX); mapeamento da jornada do cliente; atendimento ao cliente; técnicas de feedback e fidelização; NPS (Net Promoter Score) e outros indicadores de satisfação.
  • Formato: Workshops sobre construção de experiência do cliente; mentorias com equipes de atendimento e pós-venda; sessões de design de serviços para aprimorar cada ponto de contato com o cliente.

Cada um desses modelos de mentoria pode ser customizado para atender às necessidades específicas da sua empresa, garantindo que o desenvolvimento de competências esteja alinhado com os objetivos organizacionais e que as equipes estejam preparadas para enfrentar desafios reais e impulsionar resultados significativos.

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Se você tem dúvidas sobre Análise de necessidades e a Customização do conteúdo nós te oferecemos assessoria GRATUITA, é só entrar em contato clicando no botão a baixo.